Ali Rıza Adıgüzel / Anadolu Etap Plantasyon Operasyonları Yöneticisi (Balıkesir - Tahirova Çiftliği)

Ülkemiz tarımın kalbinin attığı bir coğrafyada yer alıyor. Anadolu Grubu ve Anadolu Etap olarak, insanın varoluşu için kritik öneme sahip olan tarımla bağımız, temelini her zaman insanı odağa alan bakış açımızdan alıyor. Çiftliklerimizde yaptığımız her işte, insana ve insanın varoluşu için kritik öneme sahip olan çevreye ve diğer canlılara nasıl bir fayda sağlar, olumsuz durumları nasıl iyileştirir ve bu ekosistemi nasıl sürdürebiliriz sorularını kendimize sorarak ilerliyor; tüm tesis ve fabrikalarımızı da bu doğrultuda kuruyoruz. Doğa, doğal kaynaklar ve insan arasındaki dengeyi en verimli şekilde koruyarak gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için çalışıyoruz.

Devamını oku →

Anadolu Grubu

Yönetim anlayışımızın ve paydaş ilişkilerimizin temelinde her zaman insan odaklı bir bakış açısı vardır. İnsanımıza değer verir, saygı duyar, fikirlerini önemser ve destekleriz. Şirketlerimiz, kurum içi ve kurum dışı tüm faaliyet, karar ve uygulamalarında adil ve eşitlikçi bir yaklaşım benimser.

Devamını oku →

Hüseyin Umut Davulcu / Adel Kalemcilik Yardımcı Tesisler Bölümü Kazan Operatörü

Anadolu Grubu’nun yenilikçi ve giriÅŸimci ruhunun bir simgesi haline gelen inovasyon programı Bi-Fikir’in bu yılki kazananlarından biri de ben oldum. 5 yıldır Adel Kalemcilik’te Yardımcı Tesisler Bölümü’nde çalışıyorum. Hayata geçen her baÅŸarılı fikrin iÅŸimizi daha iyi yapabilmemiz için bir fırsat olduÄŸunu düşünüyorum. YeniliÄŸi cesurca destekleyen ve kucaklayan Anadolu Grubu ve Adel Kalemcilik, biz çalışanlarını da bu anlayışa dahil ederek farklı ve baÅŸarılı projelerin ortaya çıkmasını saÄŸlıyor. Devamını oku →

Hurşit Zorlu / Anadolu Grubu İcra Başkanı

Kurum deÄŸerleri, hem paydaÅŸların beklentileri hem de kurumsal yönetiÅŸime ve hedeflere etkileri açısından, ÅŸirketler için hiç olmadığı kadar stratejik ve önemli kavramlar haline geldi. Bugün müşterilerimiz, yatırımcılarımız, ekip arkadaşımız olarak aramıza katılmaya aday gençlerimiz ve daha pek çok paydaşımız bizleri sadece ne iÅŸ yaptığımızla ya da ne üretip ne sattığımızla deÄŸerlendirmiyor. Kurum olarak var olma amaçlarımızı, nelere deÄŸer verdiÄŸimizi, nasıl bir kültür inÅŸa ettiÄŸimizi ve neyi hedeflediÄŸimizi sorguluyorlar. Kurumun çalışma prensiplerinin yanı sıra çalışanlarının davranışlarında da belirleyici olan deÄŸerler, aynı zamanda kurumun farklı konulara yaklaşımını, geliÅŸmeler karşısındaki tepkilerini ÅŸekillendiriyor. Bir noktadan sonra, faaliyet ve kararların çerçevesini belirleyen ana kriterler haline dönüşen deÄŸerler, kurumun iÅŸini nasıl yürüttüğüne etki ederek stratejik yönetimin önemli bir faktörü halini alıyor. Devamını oku →