Anadolu Grubu’nun kurucu felsefesi olan ortak akıldan temelini alan bir anlayışla, Anadolu Isuzu çalışanları olarak sunduÄŸumuz fikirlerin çeÅŸitlilik oluÅŸturduÄŸunu, bu çeÅŸitliliÄŸin yaptığımız çalışmalara güç kattığını ve baÅŸarımızda ne kadar önemli bir payı olduÄŸunu hissedebiliyoruz. Åžirketimizde yönetim anlayışının ve iÅŸ yapış felsefesinin merkezinde yer alan ortak karar alma kültürü tüm iÅŸ birimlerinde uygulanıyor. Özellikle bizlerin ÅŸirkete olan baÄŸlılığını artırmak ve ÅŸirketimizin gelecek vizyonunu inÅŸa etmek için oluÅŸturulan Mutluluk Takımı Çalışma Grupları, bu uygulamalar arasında önemli bir yere sahip. Gönüllülük esasına dayalı oluÅŸturulan ve benim de bir parçası olduÄŸum Mutluluk Takımı proje grupları, ÅŸirketimiz bünyesindeki çalışanların bir araya gelerek fikirlerin oluÅŸması için çalışıyor. Mutluluk Takımı ekip üyeleri olarak, belirli periyotlarda bir araya gelerek, ÅŸirketin daha iyi bir çalışma ortamına taşınmasına yön verecek eylem planları için çalışanlardan gelen görüş ve önerileri deÄŸerlendiriyoruz. Bu çalışmalar, bizlere fikirlerin özgürce paylaşıldığı ve ekipçe deÄŸerlendirildiÄŸi ortamlarda birlikte iÅŸ yapma ve ortak karar alma imkanı sunuyor. Devamını oku →
