Orkun Demirhan / Çelik Motor - ikinciyeni.com Operasyon ve Müşteri İlişkileri Yöneticisi

Anadolu Grubu’ndaki çalışma hayatıma 2014 yılında Çelik Motor’da başladım. O günden beri parçası olmaktan mutluluk duyduğum bu ailenin benim aidiyetimi en çok etkileyen yanı, eşitlik, adalet, güvenilirlik, dürüstlük ve etik gibi ilke ve değerlere verdiği önem ve çalışanlarına bu doğrultuda sağladığı ortam ve imkanlar oldu. Burada çalışanlara sunulan fırsatlarla, özellikle kendimizi geliştirmemiz için düzenlenen eğitimler, konferanslar ve etkinliklerle kendime çok şey katabildiğimi ve önemsendiğimi hissediyorum. Kariyerim boyunca Çelik Motor sayesinde koçluk eğitiminden yönetici yetiştirme programlarına kadar birçok farklı etkinliğe katıldım ve bunlar sayesinde hem özel hem de mesleki hayatımda gelişim sağladım. Bu eğitimlerle birlikte sorumlulukların verilmesi ve çalışanların bu yönde desteklenerek motivasyonlarının güçlendirilmesi önce yeni hayallerin, daha sonra yeni projelerin kapısını açıyor. Başarımızın özünde fikirlerimizi özgürce dile getirme imkânı, denemekten korkmama ve inandığımız projelerle hizmetimizi geliştirmek bulunuyor. Devamını oku →

Zekai Ak / Anadolu Efes Türkiye Kalite Yöneticisi

Anadolu Grubu’nun faaliyette bulunduğu her alanda sürdürülebilir değer katma anlayışının bir parçası olarak, Anadolu Efes’te yaptığımız her işle insana dokunmaya ve fayda sağlamaya çalışıyoruz. Sanat da tam bu noktada şirketimizin uzun yıllardır sürdürülebilir bir anlayışla değer katmak için çalıştığı alanlardan biri olarak öne çıkıyor. Bize insan hikayeleri anlatıyor, her birimize ilham veriyor, bizi birbirimize bağlıyor. Toplumsal kalkınmada kültür-sanatın önemli bir rolü olduğunu biliyor ve toplumun her kesiminin kültür-sanat aktivitelerine ulaşmasını önemsiyoruz. Tam da bu yüzden, Türkiye’de kültür sanata 34 yıldır kesintisiz destek veriyoruz. Devamını oku →

Rubab Fahad / Coca-Cola İçecek Pakistan İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişim Müdürü

Anadolu Grubu ve Coca- Cola İçecek’te (CCI) sürdürülebilir kalkınma için her şeyden önce değerlerimize güveniyoruz. Başarımızın, çok çalışmanın yanı sıra değerlerimize olan bağlılığımızın bir sonucu olduğunu biliyoruz. Fikirlerine ve yeteneğine değer verildiğini ve bunların ortak bir karar alma sürecinde değerlendirildiğini hissettiren bir kurumsal kültür içinde çalışmak, hem zenginleştirici hem de geliştirici bir deneyim. Anadolu Grubu’nun iş yapış felsefesi Grubun kurucularının ortak aklının eseri. Ortaklık ve ortak karar alma kültürü üzerine kurulu olan iş yapış felsefesinin temelinde başta çalışanlar olmak üzere tüm paydaşların sunduğu çeşitlilikten ve bu çeşitliliğin ortak akla kattıklarından güç almak bulunuyor. Coca-Cola İçecek’te de bu felsefenin verdiği ilhamla farklı fikir ve yetkinlikleri bünyemize katıyor, geçmişten gelen birikimimizle birleştirerek ortak aklımızı büyütüyoruz. İşlerimizi ortak akıl ile yürütüyor, birlikte karar alıyor, geleceğimizi ortak akıl ile hep beraber inşa ediyoruz.

Devamını oku →

Ali Rıza Adıgüzel / Anadolu Etap Plantasyon Operasyonları Yöneticisi (Balıkesir - Tahirova Çiftliği)

Ülkemiz tarımın kalbinin attığı bir coğrafyada yer alıyor. Anadolu Grubu ve Anadolu Etap olarak, insanın varoluşu için kritik öneme sahip olan tarımla bağımız, temelini her zaman insanı odağa alan bakış açımızdan alıyor. Çiftliklerimizde yaptığımız her işte, insana ve insanın varoluşu için kritik öneme sahip olan çevreye ve diğer canlılara nasıl bir fayda sağlar, olumsuz durumları nasıl iyileştirir ve bu ekosistemi nasıl sürdürebiliriz sorularını kendimize sorarak ilerliyor; tüm tesis ve fabrikalarımızı da bu doğrultuda kuruyoruz. Doğa, doğal kaynaklar ve insan arasındaki dengeyi en verimli şekilde koruyarak gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için çalışıyoruz.

Devamını oku →