Y kuşağının ‘plaza insanı’ olarak tabir edilen yaşam tarzını benimsemediğinden bahsediliyor. Kurumsal hayata ait olup olmadığınızı, plazada çalışmak isteyip istemediğinizi sorguladığınız oldu mu hiç? Ben, Y jenerasyonu bir öğrenci olarak ilk iş deneyimimi yaşayacağım zaman sordum bu soruyu kendime. Devamını oku →
Geçtiğimiz yaz, Anadolu Grubu’nun Chief Young Officer isimli staj programı kapsamında Anadolu Efes’te çalışma fırsatı yakaladım ve Anadolu Grubu’nu daha yakından tanıdım. Anadolu Grubu bünyesinde barındırdığı onlarca şirketiyle, gerek yurt içinde gerekse yurt dışında birbirinden farklı coğrafyalara yayılmış üretim tesisleriyle, 55.000’in üzerindeki çalışanıyla, sosyal sorumluluk projeleriyle, insana verdiği değerle ve geleceğe yaptığı yatırımlarla adından sıklıkla söz ettiren Türkiye’nin en köklü kuruluşlarından biri. Devamını oku →
Mimari, kelime anlamı olarak belirli ölçü ve kurallara göre yapı tasarlama bilimi ve sanatıdır. Latince’de ise “arche” (prensip ve öncelik) ve “tecton” (zanaatkâr) köklerinden türer.
Bilgi teknolojileri çözümlerinin oluşturulması, BT mimarları, BT uzmanları ve hatta çözümleri gerçekleştirecek proje yönetici ve yönetişim personelleri için zorlu ve karmaşık bir süreçtir. İhtiyaçların belirlenmesi, bilginin toplanması, organize edilmesi daha sonra bilginin modellenerek bir BT Çözüm Mimarisine dönüştürülmesi gerekir. Bu zorlukları aşacak çözüm odaklı bir yaklaşıma ve ortak bir değerlendirme diline duyulan ihtiyaç gün geçtikçe artıyor. Bir mimar gibi düşünmek, çözüm oluşturmak ve uygulamak günümüzde artık gereklilik halini aldı. Devamını oku →
Açık bilimin tanımlamasına göre Y kuşağı olan, büyüme döneminde teknolojinin içine düşmüş ve 6 yıldır bilişim ve mühendislik dünyasının içinde aktif olarak yer alan biriyim. Bu yaz, Anadolu Grubu’nun gayrimenkul şirketi AND Gayrimenkul’de Bilgi Teknolojileri CYO (Chief Young Officer)’su olarak görev aldım.
Peki nedir bilişim ve mühendislik? Neden bilişim ve neden mühendislik? Devamını oku →