Anadolu Grubu’nda kadın olmak, her sabah kapıda yol verilmesi, asansöre ilk binen kişi olmak, öğle yemeği sırasında sıranın başında yerinin hazır olması ya da söze başladığında sözünün kesilmemesinden çok daha fazlasıdır. Anadolu Grubu’nda kadın olmak, fırsat eşitliğine inanan, ortak aklın içinde kadının rolünü kabul eden, bunu benimseyen ve yücelten, kadının olmadığı ortamda başarılı olmanın mümkün olmayacağını düşünen, kadının kariyer planını önemseyen, ona fırsatlar sunan, yönlendiren ve yol açan bir Grupta çalışmanın ayrıcalığına sahip olmaktır. Devamını oku →