Anadolu Grubu’nun bir parçası olan McDonald’s Türkiye’nin bir çalışanı olarak, yaptığımız her iÅŸte adil ve eÅŸitlikçi bir yaklaşım benimsediÄŸimizi söyleyebilirim. Bu yaklaşımımızın toplumun her alanında benimsenmesi gereken sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olduÄŸuna inanıyoruz. Devamını oku →
Bizi biz yapan bireysel deÄŸerlerimiz, içinde bulunduÄŸumuz ekibin deÄŸerleri, kurumumuzun deÄŸerleri ve toplumun deÄŸerleri, bir saatin diÅŸli çarkları gibi birbiri ile uyum içinde iÅŸlediÄŸinde uzun yıllar devam eden, sürdürülebilir ve hatta rol model yapılar ortaya çıkıyor. Yenilikçilik, bizim en üst sırada gelen deÄŸerlerimizden biri. Özünde bir meydan okuma var ve bu mevcut durumu kabul etmeyip gelecekteki geliÅŸmeleri öngörerek ÅŸimdiden adım atabilme cesaretini gösterenlerden oluÅŸan bir ekibin iÅŸi. Bu ekibin hedefi net olsa da çıktıkları yol belirsizliklerle doludur. Kocaman toz bulutları ile kaplı bir yol hayal edelim. Bu toz bulutlarını aralayarak önümüzü görebilir, sonuca varabiliriz. Toz bulutunun arkasını görmenin ön ÅŸartı yola çıkmak, belirsizliklerle baÅŸa çıkmanın yolu da donanımlı bir ekiptir. Farklı disiplinlerden gelen, farklı bakış açılarına sahip ve teknik olarak yetkin olmanın yanı sıra davranış seti anlamında kendini sürekli geliÅŸtiren kiÅŸilerden oluÅŸan bir ekip, ortak hedeflere koÅŸup, inandıkları yolda ilerleyecektir. Devamını oku →
Anadolu Grubu’nun kurucu felsefesi olan ortak akıldan temelini alan bir anlayışla, Anadolu Isuzu çalışanları olarak sunduÄŸumuz fikirlerin çeÅŸitlilik oluÅŸturduÄŸunu, bu çeÅŸitliliÄŸin yaptığımız çalışmalara güç kattığını ve baÅŸarımızda ne kadar önemli bir payı olduÄŸunu hissedebiliyoruz. Åžirketimizde yönetim anlayışının ve iÅŸ yapış felsefesinin merkezinde yer alan ortak karar alma kültürü tüm iÅŸ birimlerinde uygulanıyor. Özellikle bizlerin ÅŸirkete olan baÄŸlılığını artırmak ve ÅŸirketimizin gelecek vizyonunu inÅŸa etmek için oluÅŸturulan Mutluluk Takımı Çalışma Grupları, bu uygulamalar arasında önemli bir yere sahip. Gönüllülük esasına dayalı oluÅŸturulan ve benim de bir parçası olduÄŸum Mutluluk Takımı proje grupları, ÅŸirketimiz bünyesindeki çalışanların bir araya gelerek fikirlerin oluÅŸması için çalışıyor. Mutluluk Takımı ekip üyeleri olarak, belirli periyotlarda bir araya gelerek, ÅŸirketin daha iyi bir çalışma ortamına taşınmasına yön verecek eylem planları için çalışanlardan gelen görüş ve önerileri deÄŸerlendiriyoruz. Bu çalışmalar, bizlere fikirlerin özgürce paylaşıldığı ve ekipçe deÄŸerlendirildiÄŸi ortamlarda birlikte iÅŸ yapma ve ortak karar alma imkanı sunuyor. Devamını oku →
Tıp fakültesine giren her genç gibi benim de çocukluk hayalim doktor olmaktı. Ä°nsanlara yardım etmek, hastalıklarını iyileÅŸtirmek, acılarını dindirmek ve iyileÅŸtikleri zaman gözlerindeki o sevinci görebilmek… Hekim olunca anladım ki mesleÄŸimizin özü, bilimin ışığı altında hastalara ruhen ve bedenen ÅŸifa vermek olsa da iÅŸin sırrı bunu insana yakışır bir ÅŸekilde sevgiyle, ÅŸefkatle yapabilmekte; insanları en hassas oldukları bu hastalık dönemlerinde ilgiyle, dikkatle dinleyip, anlayıp incitmeden iyileÅŸtirebilmekte. O yüzden hekimliÄŸin, sadece bir bilim deÄŸil aynı zamanda bir iletiÅŸim sanatı, hatta bütünüyle hastalara, insanlara adanmış bir yaÅŸam ÅŸekli olduÄŸu söylenir. Devamını oku →