İstatistikler dünyada kadınların iş dünyasından politikaya, bilimden sanata her alanda nüfusa oranlandığında yeterince yer almadıklarını ortaya koyuyor. Oysa dünyanın dengesi, çeşitlilik ve bu çeşitliliğin sağladığı istikrar üzerine kuruludur. Her alandaki çeşitliliğe katkıda bulunmak üzere, cinsiyet temsilindeki dengenin de çok olumlu sonuçlar getireceğine inanıyorum.
Ä°ÅŸ hayatında baÅŸarının, disiplinli çalışmak, üretken olmak, öğrenmeye açık olmakla ve aynı hedefe kilitlenmiÅŸ insanların ortaya çıkardığı iyi bir ekip çalışması ile mümkün olduÄŸuna inanıyorum. BaÅŸarı cinsiyetle ilgili bir ÅŸey olmadığı gibi, tek başına gerçekleÅŸen bir ÅŸey de deÄŸildir, iÅŸ hayatı bir takım oyunudur ve eÄŸer bir baÅŸarıdan söz edilecekse ben ekibimle birlikte baÅŸarılıyım. Ä°ÅŸimi gerçekten çok severek yapıyor olmam ve açık iletiÅŸim, ortak akıl tercihim iÅŸ hayatında beslendiÄŸim ve bana güç veren deÄŸerlerdir. Devamını oku →
Türkiye’de kadın yönetici sayısı gün geçtikçe artış gösteriyor ve birçok geliÅŸmiÅŸ ülkeyi geride bırakan rakamlara ulaşıyor. Grant Thornton’un araÅŸtırmasına göre, Türkiye’deki kadın yönetici sayısı, geçen yıla göre yüzde 6’lık bir artışla yüzde 31 oranına ulaÅŸtı. Peki, bu oranın yüzde 26 ile Brezilya, Rusya, Hindistan ve Çin, yüzde 24 ile Avrupa BirliÄŸi, yüzde 22 ile Latin Amerika, yüzde 18 ile G7, yüzde 18 ile Kuzey Amerika ve yüzde 21 ile dünya ortalamalarını geride bıraktığını biliyor musunuz? DileÄŸim bu rakamların gelecek dönemlerde daha da artması. Bizim de bir parçası olduÄŸumuz Anadolu Grubu ise, yukarıda verdiÄŸimiz bu güzel rakamlara büyük katkı yapan ÅŸirketlerin başında geliyor. Devamını oku →