Berna Ocakdan / Çelik Motor Chief Young Officer’ı / Marmara Üniversitesi Ekonometri Bölümü Öğrencisi

Y kuÅŸağının ‘plaza insanı’ olarak tabir edilen yaÅŸam tarzını benimsemediÄŸinden bahsediliyor. Kurumsal hayata ait olup olmadığınızı, plazada çalışmak isteyip istemediÄŸinizi sorguladığınız oldu mu hiç? Ben, Y jenerasyonu bir öğrenci olarak ilk iÅŸ deneyimimi yaÅŸayacağım zaman sordum bu soruyu kendime. Devamını oku →

Başak Karasu / Anadolu Isuzu İnsan Kaynakları Şefi

Hayat bir koÅŸturmacadan ibaret aslında… Denge kurmaktan, dengeyi bozmaktan ve yeniden dengeyi saÄŸlamaktan. Hepimizin farklı rolleri, farklı sorumlulukları var. Bu yolculukta, kollarımızda birden fazla karpuzla yürümeye çalışıyoruz… Ä°ÅŸimiz, ailemiz, evdeki sorumluluklarımız, sosyal çevremiz, hobilerimiz ve sadece kendimize kalmak istediÄŸimiz anlar derken hayat bir denge kurma çabasına dönüşüyor nihayetinde. Devamını oku →

Anadolu Grubu

Anadolu Grubu’nda kadın olmak, her sabah kapıda yol verilmesi, asansöre ilk binen kiÅŸi olmak, öğle yemeÄŸi sırasında sıranın başında yerinin hazır olması ya da söze baÅŸladığında sözünün kesilmemesinden çok daha fazlasıdır. Anadolu Grubu’nda kadın olmak, fırsat eÅŸitliÄŸine inanan, ortak aklın içinde kadının rolünü kabul eden, bunu benimseyen ve yücelten, kadının olmadığı ortamda baÅŸarılı olmanın mümkün olmayacağını düşünen, kadının kariyer planını önemseyen, ona fırsatlar sunan, yönlendiren ve yol açan bir Grupta çalışmanın ayrıcalığına sahip olmaktır. Devamını oku →

Pelin Lokmanhekim / ALease CEO

Kadınların iÅŸ hayatındaki yeri gün geçtikçe artıyor. Benim çalışmaya baÅŸladığım yıllardan bu yana baktığımda hem kadınların iÅŸ hayatına katılmasında, hem de kadın yönetici kademesinde ciddi oranda artış olduÄŸunu büyük bir mutlulukla gözlemliyorum. 90’larda kadın yöneticilere çok az rastlanırdı ve özellikle üst yönetimde olanlar parmakla gösterilirdi. Ancak ÅŸimdi hemen her sektörde baÅŸta finans alanında olmak üzere ciddi sayıda kadın yönetici var. Devamını oku →