Selim Güven / Anadolu Vakfı Genel Müdürü

Cumhuriyetin ilanından sonra gerçekleÅŸtirilen devrimler çerçevesinde, Türk kadınına önemli toplumsal haklar verildi. 5 Aralık 1934 yılında Türk kadınına seçme ve seçilme hakkı verilmesi, ülkemizin modern toplum seviyesine yükselme hedefi için gerçekleÅŸen en önemli yeniliklerden birisidir. Seçme ve seçilme hakkı, yasa önünde erkekle eÅŸit konumda olma gibi temel haklar yanında 1936 Ä°ÅŸ Kanunu ile çalışma hayatında da bazı düzenlemeler yapıldı. Devamını oku →

Anadolu Grubu

Anadolu Grubu’nda kadın olmak, her sabah kapıda yol verilmesi, asansöre ilk binen kiÅŸi olmak, öğle yemeÄŸi sırasında sıranın başında yerinin hazır olması ya da söze baÅŸladığında sözünün kesilmemesinden çok daha fazlasıdır. Anadolu Grubu’nda kadın olmak, fırsat eÅŸitliÄŸine inanan, ortak aklın içinde kadının rolünü kabul eden, bunu benimseyen ve yücelten, kadının olmadığı ortamda baÅŸarılı olmanın mümkün olmayacağını düşünen, kadının kariyer planını önemseyen, ona fırsatlar sunan, yönlendiren ve yol açan bir Grupta çalışmanın ayrıcalığına sahip olmaktır. Devamını oku →

Pelin Lokmanhekim / ALease CEO

Kadınların iÅŸ hayatındaki yeri gün geçtikçe artıyor. Benim çalışmaya baÅŸladığım yıllardan bu yana baktığımda hem kadınların iÅŸ hayatına katılmasında, hem de kadın yönetici kademesinde ciddi oranda artış olduÄŸunu büyük bir mutlulukla gözlemliyorum. 90’larda kadın yöneticilere çok az rastlanırdı ve özellikle üst yönetimde olanlar parmakla gösterilirdi. Ancak ÅŸimdi hemen her sektörde baÅŸta finans alanında olmak üzere ciddi sayıda kadın yönetici var. Devamını oku →

Meriç Uluşahin / ABank Genel Müdürü

Türkiye’de iÅŸ hayatında kadınların sayısı giderek artıyor. Yönetim kademelerinde kadınların adını artık daha çok duyuyoruz. Hatta Türkiye’de, kadın yönetici sayısı yüzde 30’lara çıkmış durumda. Ancak hala dünya ortalamasının çok altındayız. Devamını oku →