Kurum deÄŸerleri, hem paydaÅŸların beklentileri hem de kurumsal yönetiÅŸime ve hedeflere etkileri açısından, ÅŸirketler için hiç olmadığı kadar stratejik ve önemli kavramlar haline geldi. Bugün müşterilerimiz, yatırımcılarımız, ekip arkadaşımız olarak aramıza katılmaya aday gençlerimiz ve daha pek çok paydaşımız bizleri sadece ne iÅŸ yaptığımızla ya da ne üretip ne sattığımızla deÄŸerlendirmiyor. Kurum olarak var olma amaçlarımızı, nelere deÄŸer verdiÄŸimizi, nasıl bir kültür inÅŸa ettiÄŸimizi ve neyi hedeflediÄŸimizi sorguluyorlar. Kurumun çalışma prensiplerinin yanı sıra çalışanlarının davranışlarında da belirleyici olan deÄŸerler, aynı zamanda kurumun farklı konulara yaklaşımını, geliÅŸmeler karşısındaki tepkilerini ÅŸekillendiriyor. Bir noktadan sonra, faaliyet ve kararların çerçevesini belirleyen ana kriterler haline dönüşen deÄŸerler, kurumun iÅŸini nasıl yürüttüğüne etki ederek stratejik yönetimin önemli bir faktörü halini alıyor. Devamını oku →