Tuana Bayraktar/ Çelik Motor Chief Young Officer’ı / İstanbul Teknik Üniversitesi 4. sınıf öğrencisi
tuana_bayraktar_blog_gorsel

Ülkemin insanları için değer yaratmaya büyük önem veren şahsım için, Anadolu insanına hep daha iyisini sunma hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Anadolu Grubu’nun bir parçası olmak karşıma çıkan güzel bir fırsattı. Bu yüzden CYO programını gördüğümde, hemen başvrumu yaptım. Kendi projem üzerinde de çalışma imkanı bulabileceğim program için gerekli olan önyazıyı nasıl heyecanla hazırladığımı hatırlıyorum. Gerekli aşamaları geçtikten sonra son mülakata geldi sıra. Proje konumu dinlediğimde “Tamam” dedim, “Artık gerçekten bir değer yaratabileceğim.” Üstelik yepyeni bir marka olan MOOV by Garenta bünyesinde. Devamını oku →

Işıl Ordu / Anadolu Grubu Chief Young Officer’ı / Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü 4. sınıf öğrencisi
isil_ordu_blog_stok_gorsel

Hayatta pek de ne yapmak istediğimi bilemediğim bir dönemde, karşıma çıkan fırsatları ertelememenin gerekliliğini hatırlatır gibiydi, Anadolu Grubu’nda CYO olma tecrübem. Ülkem için çalışıp, üretip, kazanacağımı biliyordum elbette. Anadolu Grubu’na gelene kadar, burada, bu ülkede, beni çeken neydi, onu bilmiyordum. Benim için Anadolu’nun bu denli önemli olduğunun farkına varmam, burada geçirdiğim 10 hafta gibi kısa bir zaman içinde gerçekleşti. Devamını oku →

Oğuzhan Ölmez / Anadolu Vakfı Bursiyeri, Anadolu Grubu Kurumsal İlişkiler ve İletişim Koordinatörlüğü Stajyeri, Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümü 3. sınıf öğrencisi
oguzhan_olmez_blog_gorsel

Bize değer katan birine biz de değer katabilirsek, ilişkimiz dengeli ve sürdürülebilir hale gelir. Bu dengeyi, hayatımızın her alanında kurabiliriz diye düşünüyorum. Yapboz yapmak gibi ufak bir uğraşta bile bu tarz bir ilişki vardır. Yapbozu tamamlamak için uğraşırız, sıkılırız ama sabreder, devam ederiz. Sonunda tamamlanır ve böylece bir değer yaratırız. Son parçayı koyduğumuzda hissettiğimiz mutluluk ise onun bize kattığı değerdir.
Devamını oku →